Examen Final de Estadistica
* Definicion de cultura Organizacional
* Caracteristicas de la Cultura Organizacional
* Tipos de Cultura Organizacional.
* Funciones de una Cultura Organizacional.
* Puntos para desarrollar una C.O.
* Caracteristicas de la Cultura Organizacional

CARACTERISTICAS QUE CONCENTRAN LA ESCENCIA DE LA CULTURA ORG.

- Identidad de sus miembros: El grado en
que los empleados se identifican con la
organización como un todo y no solo con
su tipo de trabajo o campo de
conocimientos.

- Énfasis en el grupo: Las actividades
laborales se organizan en torno a grupos
y no a personas.

- Enfoque hacia las personas: Las
decisiones de la administración toman en
cuenta las repercusiones que los
resultados tendran en los miembros de la
organización.

- La integración de unidades: La forma como
se fomenta que las unidades de la
organización funcionen de manera
coordinada e independiente.

- El control: El uso de reglamentos,
procesos y supervisión directa para
controlar la conducta de los individuos.

- Tolerancia al riesgo: El grado en que se
fomenta que los empleados sean agresivos,
innovadores y arriesgados.

- Los criterios para recompensar: Como se
distribuyen las recompensas, como los
aumentos de sueldo y ascensos, de acuerdo
con el rendimiento del empleado y por su
antigüedad, favoritismos u otros factores
ajenos al rendimiento.

- El perfil hacia los fines o los medios:
De que manera la administración se
perfila hacia los resultados o metas y no
hacia las técnicas o procesos usados para
alcanzarlos.

- El enfoque hacia un sistema abierto: El
grado en que la organización controla y
responde a los cambios externos.